工伤认定书如何申请流程及材料

1.工伤认定申请时间：
用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社保行政部门申请；
若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.申请材料：
需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，可能还需事故现场证人证言等。
3.认定流程：
按要求提交材料，社保行政部门受理后调查核实，一般60日内作出认定决定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己的情况属于工伤，便在事故发生后半年，准备自行申请工伤认定。然而公司却称小朱受伤并非因工作原因，不应认定为工伤，双方就此产生争议。小朱决心准备材料申请工伤认定以维护自身权益。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。小朱在事故发生后半年申请，符合时间要求。
2、小朱申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。社保行政部门受理后会进行调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，以此来判定小朱受伤是否属于工伤。