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工伤旧伤复发认定标准是什么

时间:2025.05.10 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:881人
律师解析:
1.工伤旧伤复发认定,伤病需发生在原工伤部位或组织器官,要有原始工伤医疗资料,如诊断证明、病历等,来证实旧伤情况。
2.复发要与原工伤有因果关系,像工伤骨折部位,无新外伤却出现疼痛等,经诊断与原工伤相关。
3.一般需医疗机构出具旧伤复发诊断证明。
劳动能力鉴定委员会会结合标准认定,对结果有异议可申请再次鉴定。

案情回顾:

小朱曾因工伤导致腿部骨折,经治疗后出院。一段时间后,小朱腿部再次出现疼痛和功能障碍,小朱认为这是工伤旧伤复发,要求单位给予相应待遇。但单位认为不能确定此次伤病与原工伤存在因果关系,拒绝了小朱的请求。小朱拿出原始工伤医疗资料,证明是在原工伤部位发病,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤旧伤复发认定需满足一定条件。小朱在原工伤部位腿部出现伤病,且有原始工伤医疗资料,符合认定的部分条件。
2、关键在于此次复发需与原工伤存在因果关系。小朱腿部在无新外伤情况下出现问题,若经专业医生诊断是骨折愈合不良等与原工伤相关情况,可认定存在因果关系。
3、需医疗机构出具诊断证明说明是旧伤复发,劳动能力鉴定委员会会依据诊断及相关资料,结合相关标准进行认定。若小朱对认定结果有异议,可申请再次鉴定。
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卢建军律师团队律师

广东泰而安律师事务所

卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。

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