公司注销了辞退有补偿吗

1.公司注销后法人资格消失，与员工的劳动关系自动终止。
因公司被吊销执照、责令关闭等情况终止合同的，公司需给员工经济补偿。
2.经济补偿按员工工作年限算，满一年给一个月工资；
六个月以上不满一年按一年算；
不满六个月给半个月工资。
3.若注销前没给补偿，员工可在注销后要求公司股东等承担支付责任，先协商，协商不成可通过仲裁、诉讼维权。

案情回顾:

小许在一家公司工作了3年零2个月。后来该公司决定提前解散并完成了注销。公司注销时并未向小许支付终止劳动合同的经济补偿。小许认为公司应按法律规定支付自己3个半月工资作为补偿，而公司股东认为小许的工作年限计算有问题，只愿支付3个月工资补偿，双方协商无果。

案情分析:

1、根据法律规定，公司注销意味着法人资格消灭，其与员工的劳动关系自动终止。该公司提前解散并注销，应当向小许支付经济补偿。
2、小许在公司工作3年零2个月，经济补偿应按每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年按一年计算，所以应支付3个半月工资的经济补偿。
3、公司在注销前未支付该补偿，小许有权要求公司股东承担支付责任。若协商不成，小许可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。