轻微工伤多久不报就失效

1.职工受轻微工伤，单位需在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。
特殊情况经同意，申请时限可延长。
2.单位未申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
3.超1年未申报，无法走行政程序认定工伤和获基金赔偿。
但因第三人侵权致工伤，可民事诉讼索赔。

案情回顾:

小许是某单位职工，工作时发生轻微工伤。单位认为伤势不重，未在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许起初未在意，直至超过1年才想起此事。之后小许想申请工伤认定，却被告知已过申报期限。后来查明此次工伤是因第三人小胡侵权所致。

案情分析:

1、依据规定，单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，遇特殊情况经同意可适当延长。该单位未按规定申请，存在过错。
2、工伤职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内申请。小许超过此期限，无法再通过行政程序认定为工伤，也不能从工伤保险基金获得赔偿。
3、由于此次工伤是第三人小胡侵权造成，小许可通过民事诉讼要求小胡进行赔偿。