律师解析:
1.
工伤两手指肌腱断裂
赔偿数额要依具体情况定。
先得做
工伤认定,再进行
劳动能力鉴定确定
伤残等级。
2.赔偿项目有
医疗费、
停工留薪期工资等。
医疗费按实际合理费用赔,停工留薪期工资待遇不变。
3.若有伤残等级,以十级为例,
一次性伤残补助金为7个月本人工资。
解除劳动关系还有其他补助,标准各省不同。
4.仅知肌腱断裂无法明确赔偿,要走完法定程序,结合本人工资和当地标准确定。
案情回顾:小许在工作中不幸致使两手指肌腱断裂,他认为单位应立即给予一定数额赔偿。但单位表示需按法定程序进行,先做工伤认定,再进行劳动能力鉴定确定伤残等级后才能确定赔偿数额。小许对此不满,觉得单位是在拖延时间,双方因此产生争议。
案情分析:1、工伤赔偿数额需根据具体情况确定,不能仅依据两手指肌腱断裂就明确
赔偿金额。首先要进行工伤认定,之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、
护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际合理费用赔付,停工留薪期内原工资福利待遇不变。若有伤残等级,以
十级伤残为例,一次性伤残补助金为7个月本人工资;解除劳动关系时,还有一次性工伤医疗
补助金和一次性
伤残就业补助金,标准由各省规定。所以单位要求按程序进行是合理的。
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