受伤多久算工伤认定

工作中受伤做工伤认定，时间要求有两种情况：
单位申请：
员工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊之日起30天内，向统筹地区社保部门申请。
特殊情况经社保部门同意，申请时间可适当延长。
职工等申请：
若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故发生或确诊之日起1年内，直接申请工伤认定。

案情回顾:

小朱在工作中意外受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应及时为其申请，而单位称有特殊情况需延长申请时限。小朱不满单位做法，在事故发生6个月时，打算自己向社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位却以小朱无申请资格为由进行阻拦，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中单位未按时申请且未明确是否获同意延长，做法存在瑕疵。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。所以小朱在事故发生6个月时有权自行申请，单位阻拦没有法律依据。