工伤规定多少时间限制工作了

1.职工受事故伤害或被鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
若遇特殊情况，经社保部门同意，申请时间能适当延长。
2.若单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。
总结来说，单位申请一般30日，特殊可延；
职工一方申请期限为1年。

案情回顾:

小朱是一家公司的职工，在工作中不幸发生事故受伤。公司认为此次事故责任难以界定，未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱在事故发生3个月后，要求公司为其申请工伤认定，公司以责任不明为由拒绝。于是，小朱打算自行申请工伤认定，公司却称小朱已错过申请时间。

案情分析:

1、依据法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未在规定时间内申请，已违反此规定。
2、若用人单位未按规定提出申请，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱事故发生仅3个月，未超过1年的申请期限，有权自行申请工伤认定。