木工干活受伤责任在谁

木工干活受伤责任归属如下：
与雇主是雇佣关系时，提供劳务者因劳务受损，双方按各自过错担责。
若雇主没提供必要安全设备等有过错，要赔偿；
木工违规操作等自身有过错，也需担责。
和公司是劳动关系，工作时间、场所内因工作受伤，一般算工伤，由用人单位负责赔偿。
木工承揽工作，定作人在定作、指示或选任上有过错，要担责；
无过错通常不担责。

案情回顾:

小朱是木工，受小李雇佣进行房屋装修。施工过程中，小朱从未设置防护栏的梯子上摔下受伤。小朱认为小李未提供必要安全设备，应承担全部赔偿责任；小李则觉得小朱操作时注意力不集中，自身也有过错，不应由自己全部负责。此外，小胡曾让小朱承揽一个小工程，小朱施工时受伤，小胡认为自己无过错不应担责，小朱则称小胡选任自己时没审查资质也有责任。

案情分析:

1、小朱受小李雇佣干活受伤，双方形成雇佣关系。根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。小李未提供必要安全设备存在过错，小朱若操作时注意力不集中也存在过错，双方应按各自过错比例承担责任。
2、小朱承揽小胡的工作受伤，若小胡对定作、指示或者选任有过错，如选任无资质的小朱，应承担相应赔偿责任；若无过错，则通常不承担责任。