手指骨折工伤几个月上班了

1.手指骨折工伤后上班时间需结合医疗机构诊断、医嘱和劳动能力恢复情况确定。
2.工伤治疗期也就是停工留薪期，职工可停工治疗，工资福利不变。
该期限一般不超12个月，伤情严重经鉴定可延长，但不超12个月。
3.若骨折几个月后上班，表明身体或已恢复。
后续工伤复发影响工作，仍可享工伤医疗和停工留薪待遇。

案情回顾:

小朱在工作时手指骨折，被认定为工伤。治疗一段时间后，公司要求小朱尽快上班，但小朱认为自己还未完全恢复，双方就上班时间产生争议。小朱表示需遵循医疗机构的诊断和医嘱，而公司觉得小朱应尽快返岗。几个月后小朱还是回到了工作岗位，然而不久后工伤复发，影响了工作。

案情分析:

1、手指骨折工伤后上班时间应依据医疗机构诊断证明、医嘱以及劳动能力恢复状况确定。在停工留薪期内，职工可暂停工作接受治疗且原工资福利待遇不变，一般不超12个月，特殊情况经鉴定可延长但不超12个月。小朱公司未考虑这些情况要求其尽快上班不合理。
2、小朱在工伤复发影响工作的情况下，仍可享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇，公司应保障其相应权益。