在公司受伤算是工伤吗

1.公司受伤符合以下情形算工伤：
工作时间、场所内因工作受伤；
工作前后做预备或收尾工作受伤；
工作中因履行职责受暴力伤害；
患职业病；
因工外出因工作受伤或失踪；
上下班遇非本人主责的交通等事故。
2.职工有故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀情况的，不能认定为工伤。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天，小朱在工作时间和工作场所内，因操作机器不慎被砸伤。公司认为小朱受伤是其自身操作失误导致，不应认定为工伤。小朱则觉得自己是在工作中受伤，理应算工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。小朱是在工作时间和工作场所内操作机器时受伤，属于因工作原因受到事故伤害，符合认定工伤的法定情形。
2、公司以小朱自身操作失误为由不认定工伤没有法律依据。同时，小朱也不存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等不得认定为工伤的情形，所以小朱所受伤害应认定为工伤。