因病抢救48小时内死亡工伤赔偿多少

1.工作时、岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效死亡，算工伤。
近亲属可从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
3.供养亲属抚恤金按比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿多10%，总额不超死者生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

案情回顾:

小朱在工作时间和工作岗位上突发疾病，同事发现后立即将其送往医院抢救，但在48小时之内经抢救无效死亡。小朱的近亲属认为应认定为工伤并领取相关补助金，而公司对此存在异议，认为小朱的情况不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小朱符合该情形，应认定为工伤。
2、小朱的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。