在单位摔伤怎么走工伤程序赔偿

1.单位摔伤后及时就医，保留诊断证明等医疗资料。
2.用人单位需在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定；
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
3.申请时提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
社保行政部门受理后调查核实，60日内作出认定。
4.认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。
5.根据伤残等级从工伤保险基金和单位获赔偿。

案情回顾:

小朱在单位工作时不慎摔伤，单位认为这并非工作原因导致，不愿承担责任且未在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己是在工作场所因工作相关事务受伤，属于工伤。于是小朱决定自行申请工伤赔偿，收集了诊断证明等相关医疗资料，准备按照工伤赔偿程序维护自身权益。

案情分析:

1、依据相关法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。本案中单位未履行此义务，小朱作为工伤职工可在1年内自行提出申请。
2、小朱申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实，一般60日内作出认定决定。若被认定为工伤，且经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，还要进行劳动能力鉴定，最后按伤残等级从工伤保险基金和用人单位获得相应赔偿。