个人申请工伤赔偿程序是怎样的

1.工伤认定申请
若发生工伤或被诊断、鉴定为职业病，用人单位或职工需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时，要准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，像劳动合同等，还有医疗机构出具的诊断证明等资料。
2.工伤认定决定
社会保险行政部门受理申请后，通常会在60日内作出工伤认定决定，判定是否属于工伤。
3.劳动能力鉴定
若被认定为工伤，接下来要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
4.工伤赔偿申请
依据确定的伤残等级等情况，向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
职工或其近亲属要按照要求提供相关资料，积极配合办理赔偿事宜。
整个工伤认定和赔偿过程必须严格依照法定程序进行，这样才能保障自身的合法权益。

案情回顾:

小何在工作中意外受伤，用人单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何便在事故伤害发生之日起1年内自行申请。申请时，用人单位却以小何提交的劳动关系证明材料不充分为由，对工伤认定申请表示异议。社会保险行政部门受理后，经调查在60日内作出了工伤认定决定。之后小何申请劳动能力鉴定确定了伤残等级，但在申请工伤赔偿时，工伤保险经办机构对部分赔偿项目金额有争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位或职工应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何自行申请符合法律规定。
2、申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。小何应尽量完善材料以顺利认定工伤。
3、社会保险行政部门一般在60日内作出工伤认定决定。认定工伤后，职工可申请劳动能力鉴定确定伤残等级，进而申请工伤赔偿，职工应按要求提供资料配合办理。