老板拖欠工资几年了怎么办

1.收集证据：
收集能证明与老板存在劳动关系及工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条等。
2.协商解决：
尝试和老板沟通，要求支付拖欠的工资。
3.投诉举报：
协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。
4.申请仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动关系存续期间无仲裁时效限制。
5.提起诉讼：
对仲裁结果不服，可在15日内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作，老板却拖欠其工资长达几年。小朱与老板多次协商，要求支付拖欠工资，老板却以各种理由推脱。小朱不知如何维权，陷入困境。

案情分析:

1、小朱应先收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等。
2、小朱可先与老板再次协商要求支付拖欠工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出仲裁申请，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议不受该仲裁时效限制。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。