上班途中交通事故是否算工伤

1.上班途中遇交通事故，满足条件可认定工伤。
合理时间与路线的上下班途中，非本人主要责任的事故伤害，算工伤。
2.“非本人主要责任”由交管部门事故责任认定书确定，职工负同等、次要或无责才符合，主责或全责不算。
3.事故发生，职工要及时报警获认定书。
单位在30日内申请工伤认定，未申请的，职工1年内可自行申请。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故。小朱认为自己是在合理时间、合理路线上上班，且在事故中自己没有主要责任，应认定为工伤。但公司认为小朱可能在事故中负主要责任，不符合工伤认定条件。小朱遂报警，等待交管部门出具事故责任认定书以进一步处理。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。“上下班途中”要求是合理的上下班时间和路线，小朱是在上班途中，满足这一条件。
2、“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。若小朱在事故中负同等责任、次要责任或无责任，就符合工伤认定条件；若负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。小朱应等待责任认定书结果，若单位在事故发生之日起30日内未申请工伤认定，小朱可在1年内自行申请。