发生工伤向什么部门申报赔偿

单位参保情况
职工在工作中遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若存在特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请时间可以适当延长。
未参保情况
要是用人单位没有按照上述规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赔偿申报流程
完成工伤认定后，需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
最后依据鉴定结果，向工伤保险经办机构申报赔偿。
如果单位没有为职工购买工伤保险，那么赔偿责任由单位承担。
职工可以通过劳动仲裁等法律程序，要求单位进行赔偿。

案情回顾:

小许是一家公司的职工，在工作中不幸受伤。公司认为事故特殊，未在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许伤好后，要求公司申报工伤赔偿，公司却以已过申报时间为由拒绝。小许不满，决定自行维权。

案情分析:

1、依据规定，单位应在职工事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长。此公司未按规定申请，存在过错。
2、小许作为工伤职工，在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未买工伤保险，需承担赔偿责任，小许可通过劳动仲裁等程序要求单位赔偿。