工伤怎样申请赔偿金

申请工伤赔偿金，通常可以按照以下步骤进行：
1.工伤认定：
职工若遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。
如果用人单位没有按照上述规定去申请工伤认定，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2.劳动能力鉴定：
职工经过治疗，伤情相对稳定之后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，就需要进行劳动能力鉴定。
3.申请赔偿：
依据劳动能力的鉴定结果，向工伤保险机构或者用人单位申请工伤赔偿。
赔偿项目较为多样，涵盖了医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

案情回顾:

小许是一家工厂的职工，在工作时不慎受伤。工厂未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许认为工厂存在失职，而工厂称有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限已适当延长。小许治疗伤情相对稳定后，认为自己身体存在残疾、影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定并申请赔偿，工厂却认为小许情况未达鉴定标准。

案情分析:

1、依据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。本案工厂称有时限延长情况，需提供社会保险行政部门同意的相关证明。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定。小许认为自己符合条件，可自行向相关部门申请鉴定，根据鉴定结果向工伤保险机构或用人单位申请工伤赔偿。