工伤鉴定结果出来了可以辞职吗

工伤鉴定结果出来后，员工是可以选择辞职的，以下从几个方面进行分析：
1.不影响工伤待遇获取：
从程序上来说，工伤鉴定结果出来后辞职，不会影响后续工伤待遇的领取。
辞职之后，工伤职工仍有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2.工伤保险待遇规定：
依据《工伤保险条例》等相关法规，职工因工致残并被鉴定为伤残等级的，可享有对应的工伤保险待遇。
在辞职时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金负责支付。
3.工资报酬支付：
就算员工辞职，用人单位也必须依法支付员工已完成工作部分对应的工资报酬。
不过，员工在辞职前，最好与用人单位就工伤待遇支付事宜进行充分沟通，这样能最大程度保障自身权益。
同时，要严格按照法律规定的程序办理辞职手续，防止引发不必要的纠纷。
综上所述，工伤鉴定结果出来后可以辞职，但一定要做好权益保障方面的安排。

案情回顾:

小许在工作中受伤，经工伤鉴定确定了伤残等级。此时，小许因个人发展想辞职，但他担心辞职会影响工伤待遇的获取，且用人单位也表示辞职可能无法支付一次性伤残就业补助金。小许陷入纠结，不知是否应辞职。

案情分析:

1、从程序上看，小许辞职并不影响后续工伤待遇的获取，他依然有权要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、依据《工伤保险条例》等规定，小许辞职时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。同时，用人单位应依法支付小许已完成工作部分对应的工资报酬。不过，建议小许辞职前与单位充分沟通工伤待遇支付事宜，并按法定程序办理辞职手续。