申请工伤怎么申请赔偿

申请工伤赔偿通常可按以下步骤进行：
1.认定工伤：
当职工遭遇事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位要在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
要是遇到特殊情况，经过社会保险行政部门批准，申请的时间可以适当延长。
如果用人单位没有按照规定提出申请，那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.劳动能力鉴定：
职工经过治疗，伤情相对稳定但存在残疾、对劳动能力有影响的，就需要进行劳动能力鉴定。
3.申请赔偿：
依据劳动能力鉴定结果，向工伤保险机构或者用人单位申请工伤赔偿。
申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料，等审核通过后，就能拿到相应的赔偿。

案情回顾:

小何是某公司职工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小何认为公司失职，而公司称有特殊情况，只是未获社会保险行政部门同意延长申请时限。经治疗伤情稳定后，小何存在一定残疾影响劳动能力。小何想申请赔偿，与公司就申请流程及责任承担产生争议。

案情分析:

1、依据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。该公司未按规定申请，存在过错。
2、小何可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经劳动能力鉴定后，根据结果向工伤保险机构或用人单位申请赔偿，提交相关材料审核通过即可获赔。