参加工伤保险费用由谁支付的

结论：
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。
依法缴费后职工工伤可享待遇，费用按规定支付；
未依法缴费则由用人单位承担工伤待遇费用。
法律解析：
依据相关法律规定，用人单位要按本单位职工工资总额，根据社保经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工个人不用缴纳。
社保经办机构会综合用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等因素来确定缴费费率。
若用人单位依法缴纳，职工工伤时就能按规定从工伤保险基金和用人单位处获得相应待遇所需费用。
要是用人单位未依法缴纳，那么发生工伤事故后，就需由用人单位支付工伤保险待遇。
这体现了法律对职工权益的保障和对用人单位责任的明确。
如果在工伤保险相关方面遇到问题或有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

案情回顾:

小何是某公司职工，该公司未依法为小何缴纳工伤保险费。一次工作中，小何不幸发生工伤，需要支付高额的医疗费用等工伤保险待遇。小何要求公司支付，公司却以各种理由推诿，认为费用过高，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤保险费用由用人单位支付，职工个人不缴纳。用人单位应按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。该公司未依法为小何缴纳工伤保险费，违反了法律规定。
2、当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以小何的工伤保险待遇费用应由该公司承担，公司推诿拒绝支付的行为不合法。