先工伤后参保一次性伤残补助金由谁支付

1. 通常来讲，要是先认定了工伤，之后才参保的，那一次性伤残补助金得由工伤保险基金来支付。
2. 按照《工伤保险条例》的规定，参保单位给职工交工伤保险费，这是法定的义务。要是职工出了工伤，哪怕单位当时没及时参保，只要在规定时间内把工伤保险费补缴上了，那职工该享受的工伤保险待遇，就由工伤保险基金来支付。
3. 不过，如果单位没有补缴工伤保险费，使得职工没办法享受工伤保险待遇，这种情况下，用人单位就得按照规定的标准，给职工支付一次性伤残补助金等相关费用。
4. 总而言之，先工伤后参保时，一次性伤残补助金主要是由工伤保险基金来支付。但这里得注意下单位有没有按时补缴工伤保险费等情况。

关于先工伤后参保时一次性伤残补助金的支付问题，给大家梳理一下：

1. 通常来讲，如果是先认定了工伤，之后才参保，那么一次性伤残补助金是由工伤保险基金来支付的。

2. 按照《工伤保险条例》，参保单位给职工交工伤保险费是必须要做的事儿。要是职工发生工伤时单位没及时参保，但在规定时间内把保险费补缴上了，那职工该享受的工伤保险待遇就得由工伤保险基金支付。

3. 要是单位没有补缴工伤保险费，使得职工没办法享受工伤保险待遇，这种情况下，用人单位就得按照规定的标准，给职工支付一次性伤残补助金等相关费用。

4. 简单说，先工伤后参保时，一次性伤残补助金一般由工伤保险基金支付，不过得关注单位有没有按时补缴等情况。

1. 关于先认定工伤后参保情况下一次性伤残补助金的支付问题，一般来说，应由工伤保险基金支付。具体情况需详细分析。
2. 按照《工伤保险条例》，参保单位为职工缴纳工伤保险费是法定责任。当职工发生工伤时，若单位此前未及时参保，但在规定时间内补缴了工伤保险费，职工就能够正常享受工伤保险待遇，其中一次性伤残补助金也会由工伤保险基金支付。比如，某单位职工受伤后，单位在规定期限内补缴保费，该职工的相关待遇就可由基金承担。
3. 然而，要是单位没有补缴工伤保险费，使得职工无法享受工伤保险待遇，那么用人单位就需要按照规定标准向职工支付一次性伤残补助金等费用。例如单位拖延补缴，职工权益受损，单位就得自行承担费用。
4. 综上，先工伤后参保时，一次性伤残补助金支付主体通常是工伤保险基金，不过要关注单位是否按时补缴等关键情况。

1. 通常来讲，要是先认定了工伤，之后才参保的，那一次性伤残补助金得由工伤保险基金来支付。
2. 按照《工伤保险条例》的规定，参保单位给职工交工伤保险费，这是它必须要做的事儿。要是职工发生工伤了，哪怕单位当时没及时参保，不过只要在规定时间内把工伤保险费补缴上了，那职工该享受的工伤保险待遇就得由工伤保险基金来支付。
3. 要是单位没有补缴工伤保险费，使得职工没办法享受工伤保险待遇，这种情况下，用人单位就得按照规定的标准，给职工支付一次性伤残补助金等相关费用。
4. 总而言之，先工伤后参保时，一次性伤残补助金主要是由工伤保险基金来支付的。不过得注意单位有没有按时补缴工伤保险费等情况。