工伤中没有营养费赔偿吗

1.法律规定：
在工伤赔偿项目里，通常不存在营养费这一独立的赔偿项目。
也就是说，按照常规的法律规定，职工在获得工伤赔偿时，一般不会有专门的营养费赔偿款项。
2.原因分析：
工伤赔偿主要聚焦于职工因工作事故受伤或患上职业病所产生的直接损失。
这些损失包括治疗工伤的医疗费用，以确保职工能得到及时有效的治疗；
停工留薪期工资，保障职工在无法工作期间的基本生活收入；
还有伤残补助金，用于补偿因工伤导致的身体残疾等情况。
所以，营养费不在常规赔偿范围内。
3.特殊情况处理：
不过，如果工伤职工在住院期间，确实需要补充营养来辅助治疗，这时可依据医院的诊断证明和医嘱，由用人单位负责安排适当的伙食补助。
具体的补助标准，可以参考当地因公出差伙食补助标准的一定比例来确定。
总体来说，工伤赔偿中营养费并非普遍明确的赔偿项目，但会根据实际情况保障职工的合理需求。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。在治疗期间，小朱认为自己身体虚弱，需要补充营养，于是向公司提出工伤赔偿中应包含营养费。公司则认为工伤赔偿项目中一般没有营养费这一单独赔偿项目，拒绝了小朱的请求。小朱对此不满，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤赔偿项目中通常没有营养费这一单独赔偿项目，工伤赔偿主要针对因工作致伤的直接损失，如医疗费用等，所以公司拒绝有一定法律依据。
2、不过，若小朱在住院期间确有必要补充营养辅助治疗，且有医院诊断证明和医嘱，公司应负责适当安排伙食补助，标准可参照当地因公出差伙食补助标准一定比例确定。