在职职工因病死亡后家属可以领取哪些

在职职工因病去世后，家属能够领取的款项如下：
1.丧葬补助金：
这是为了帮助家属承担丧葬事宜支出而设立的。
通常按照统筹地区上年度职工月平均工资，乘以一定的月数来计算。
比如当地规定是乘以3个月，那么家属就能拿到对应3个月平均工资数额的补助。
2.抚恤金：
作为给家属的经济补偿，它以职工本人工资的一定比例为基数，再按照一定月数来计发。
不过，具体的比例和月数由各地自行规定。
3.养老保险个人账户余额：
职工平时缴纳养老保险时，会有一部分金额计入个人账户。
职工去世后，这部分余额家属可以继承。
4.医保个人账户余额：
职工医保个人账户内若还有剩余金额，家属可以将其提取出来。
要特别注意的是，不同地区在这方面的政策有差异，领取流程和所需材料也不一样。
所以，家属应尽快向当地社保部门等相关机构咨询，按照要求准备好材料去申请领取，这样才能保障自身的合法权益。

案情回顾:

在职职工小朱因病不幸离世，其家属小丽在处理完丧事后，准备领取相关款项。但对于能领取哪些款项以及领取标准，家属与当地社保部门产生了争议。小丽认为应按自己了解的情况领取丧葬补助金、抚恤金、养老保险和医保个人账户余额，而社保部门表示需按当地具体政策执行，双方僵持不下。

案情分析:

1、根据规定，在职职工因病死亡后，家属确实可领取丧葬补助金、抚恤金、养老保险个人账户余额和医保个人账户余额。丧葬补助金用于丧葬事宜支出，抚恤金是给家属的经济补偿，后两者家属有权继承或提取。
2、不过不同地区政策有差异，领取流程和材料也不同。所以家属应及时向当地社保部门咨询，按要求准备材料申请，以保障自身合法权益，解决与社保部门的争议。