工资欠条过三年起诉是否还有效

1.工资欠条过三年起诉也可能有效。
一般民事权利保护诉讼时效是三年，从知道或应知道权利受损及义务人时起算。
2.若债权人主张权利、债务人同意履行等，诉讼时效会中断，重新计算。
3.即便过三年，债权人仍能起诉，法院不会主动用诉讼时效裁判。
债务人不以此抗辩，债权人可能胜诉。
4.起诉要积极收集证明诉讼时效中断等证据。

案情回顾:

小朱曾为小李提供劳务，小李向小朱出具了工资欠条。三年后，小朱持欠条起诉小李支付工资。小李认为该欠条已过三年诉讼时效，不应再承担支付责任。小朱则称在这三年期间曾多次向小李主张权利，诉讼时效已中断。

案情分析:

1、向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若存在债权人向债务人主张权利等情形，诉讼时效会中断并重新计算。本案中小朱称曾多次主张权利，若此情况属实，诉讼时效会中断。
2、即便过了三年诉讼时效，债权人仍可起诉，法院不得主动适用诉讼时效规定进行裁判。若小李未以诉讼时效已过进行抗辩，小朱仍可能胜诉。所以小朱要积极收集能证明诉讼时效中断等相关证据来支持自己的诉求。