十级伤残能享受国家什么待遇

十级伤残人员可享受多方面待遇，下面为你分别介绍：
1.工伤保险待遇：
当被认定为工伤后，可获得一次性伤残补助金，数额为本人7个月的工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，还会有另外两笔补助。
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。
2.民事侵权赔偿：
如果是因他人侵权造成十级伤残，侵权人要承担赔偿责任。
赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
其中，残疾赔偿金的计算方式为：
依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，从定残之日起按二十年计算。
不过，对于六十周岁以上的人员，年龄每增加一岁，计算年限就减少一年；
七十五周岁以上的，统一按五年计算。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。公司认为其受伤不属于工伤，拒绝支付相关费用。小朱则坚称是在工作时间、工作地点因工作原因受伤，应认定为工伤并享受工伤保险待遇。同时，小朱还认为，自己受伤是因同事小李的侵权行为导致，小李也应承担民事赔偿责任，而小李对此并不认可。

案情分析:

1、从工伤保险角度，若小朱的受伤符合工伤认定条件，其可获一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。若后续劳动、聘用合同期满终止或本人提出解除合同，还能分别从工伤保险基金和用人单位获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定。
2、在民事侵权方面，若能证明小李存在侵权行为导致小朱十级伤残，小李需赔偿医疗费、误工费等费用。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准，自定残日起计算，若小朱年龄有不同情况，计算方式有相应变化。