社保工伤保险怎么计算

社保工伤保险费的计算有一定复杂性。
缴费基数
其缴费基数一般按照本单位职工工资总额来确定。
也就是说，单位所有职工工资的总和就是工伤保险费计算的基础数据。
计算公式
计算公式为：
工伤保险费=缴费基数×缴费费率。
缴费费率
缴费费率因不同行业的工伤风险程度而划分不同档次，大致在0.2%-1.9%之间。
比如一类行业，像办公写字楼里的工作，风险较小，缴费费率就可能低一些；
而三类行业，如建筑施工行业，风险较大，缴费费率相对就高。
缴纳主体
职工个人无需缴纳工伤保险费，由用人单位按时足额缴纳。
这是为了保障职工在遭遇工伤时能有相应保障。
费用支付与赔付
当职工发生工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，会从工伤保险基金支付。
不过，具体的赔付金额要根据工伤认定及劳动能力鉴定结果等多方面综合确定。
用人单位认真履行缴费义务，能让职工在工伤时得到应有的帮助。

案情回顾:

小朱所在的公司为三类行业，小胡所在的公司为一类行业。两家公司在计算社保工伤保险费时产生争议。小朱认为公司缴费基数计算有误，导致自己的工伤保险权益可能受损；小胡则觉得公司缴费费率过高。实际上，小朱公司按规定以本单位职工工资总额为缴费基数，小胡公司的缴费费率也符合一类行业标准。

案情分析:

1、社保工伤保险费的缴费基数依据本单位职工工资总额确定，小朱公司做法符合规定，其质疑缴费基数有误无事实依据。
2、缴费费率根据不同行业工伤风险程度划分档次，小胡所在一类行业费率较低，公司按标准执行，小胡认为费率过高不成立。职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位按时足额缴纳可保障职工工伤权益，具体赔付按相关标准和鉴定结果确定。