律师解析:
在工作中仅崴脚,通常很难被认定为
工伤十级。
工伤认定有着严格要求,必须同时满足工作时间、工作场所、工作原因这几个要素。
如果崴脚是在工作期间,且是因为工作事务导致的,那么首先要做的就是
申请工伤认定。
完成工伤认定之后,接下来就要依据
劳动能力鉴定标准,判断是否达到
十级伤残的程度。
十级伤残的鉴定标准相当严格,例如身体各部位骨折愈合后,没有功能障碍或者仅有轻度功能障碍等情况,才符合
十级伤残标准。
如果只是单纯崴脚,没有造成骨折等比较严重的损伤,按照一般情况来看,是不符合十级伤残标准的。
不过,最终结果不能仅凭经验判断,而是要经过法定的工伤认定和劳动能力
鉴定程序。
只有劳动能力鉴定委员会给出的结论,才是具有权威性、能作为最终判定的依据。
案情回顾:小朱在工作场所行走时不小心崴了脚,他认为自己是在工作时间和工作场所内受伤,应认定为工伤十级并获得相应
赔偿。公司则认为仅崴脚难以认定为工伤十级。双方就小朱崴脚是否能认定为工伤十级产生争议,小朱申请进行工伤认定和劳动能力鉴定。
案情分析:1、工伤认定需符合工作时间、工作场所、工作原因等要素,小朱在工作场所崴脚,若能证明是因工作原因导致,可申请工伤认定。
2、
十级伤残鉴定标准严格,如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍等,单纯崴脚未造成骨折等较严重损伤,通常不符合十级伤残标准,最终结论以劳动能力鉴定委员会为准。
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