工伤死亡法律责任有哪些

工伤死亡涉及的法律责任具体如下：
用人单位责任
职工因工伤亡时，用人单位要承担工伤保险待遇的支付责任。
这其中涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
以丧葬补助金为例，通常是按照统筹地区上年度职工月平均工资，发放6个月的金额。
要是用人单位没有依法为职工缴纳工伤保险，那么上述这些本应由工伤保险基金支付的费用，就都得由用人单位自行承担。
工伤保险基金责任
对于已经缴纳工伤保险的用人单位，当职工发生工伤死亡情况时，工伤保险基金将按照相关规定支付相应的待遇，为职工及其家属提供保障。
刑事责任
如果用人单位违反劳动安全法规，从而引发重大伤亡事故或者造成其他严重后果，那么直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被追究刑事责任。
一般情况下，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役；
要是情节特别恶劣的，则会被处三年以上七年以下有期徒刑。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作中不幸因工伤亡。该公司未依法为小朱缴纳工伤保险。小朱家属要求公司支付工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，但公司以资金紧张为由拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工伤亡，用人单位需承担工伤保险待遇支付责任。由于该公司未依法缴纳工伤保险，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用都需公司自行承担，所以公司拒绝支付没有法律依据。
2、若该公司违反劳动安全法规导致小朱死亡这一重大伤亡事故，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会被处三年以下有期徒刑或者拘役；若情节特别恶劣，将处三年以上七年以下有期徒刑。