去工作路上发生意外属于工伤吗

1.工伤认定情形
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，若遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。
2.“非本人主要责任”界定
“非本人主要责任”是认定关键。
比如，去工作路上发生意外，若因本人主要责任导致，像自己闯红灯被撞，这种情况不属于工伤；
要是对方负主要责任或双方同等责任，例如被机动车追尾，一般可认定为工伤。
3.工伤认定流程与申请时间
认定工伤，要及时报警，让交警出具事故责任认定书来明确责任。
所在单位需在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若单位未申请，职工本人或其近亲属可在一年内申请。
4.申请所需材料
申请工伤认定时，要准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等相关材料，以确保申请顺利进行。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故。小朱称是被后方机动车追尾，认为应认定为工伤。但单位却怀疑小朱闯红灯导致事故，是其本人主要责任，不应认定为工伤。双方就小朱此次事故是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。判断关键在于是否为“非本人主要责任”。小朱若被机动车追尾，符合非本人主要责任情形，通常可认定工伤；若闯红灯被撞，属本人主要责任，则不能认定。
2、认定工伤需及时报警，由交警出具事故责任认定书明确责任。单位应在事故发生30日内申请，未申请的，小朱本人或近亲属可在一年内申请，申请时要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。