点工在工地上受伤谁负责赔偿

1.点工工地受伤赔偿责任主体
点工在工地受伤，赔偿责任的承担主体通常有两种情况。
2.受雇于个人时的赔偿情况
如果点工受雇于个人，依据《民法典》中个人劳务关系的规定处理。
提供劳务一方在劳务过程中受伤，要根据双方的过错来分担责任。
一般而言，接受劳务的雇主对提供劳务者的安全负有保障义务。
比如，雇主没有提供必要的安全防护设备，导致点工受伤，雇主就需承担赔偿责任。
3.受雇于用人单位时的赔偿情况
要是点工受雇于具备用工主体资格的建筑施工企业等用人单位，这就构成了劳动关系，适用《工伤保险条例》。
点工可通过工伤认定程序来获得赔偿，由用人单位承担工伤保险责任。
例如，点工在工作中因机器故障受伤，经过工伤认定后，用人单位需负责相应赔偿。
4.赔偿范围
具体的赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等多项费用。
这些费用要根据点工受伤的实际情况来确定。

案情回顾:

小朱在工地做点工，施工过程中不慎受伤。小朱受雇于小胡，小胡是个人雇主。小朱认为小胡作为雇主，没有提供足够的安全保障措施，应承担全部赔偿责任。而小胡觉得小朱自身在操作中有失误，不应由他承担全部责任，双方就赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》中个人劳务关系的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。小胡作为接受劳务一方，对小朱在劳务活动中的安全负有保障义务，若其未尽责，需承担赔偿责任。
2、本案中需确定双方各自过错程度，小朱受伤具体赔偿范围包括医疗费、误工费等多项费用，应根据实际情况确定，由双方按过错比例分担。