2025工伤死亡谁赔偿

1.赔偿责任主体
工伤死亡赔偿责任主体通常是用人单位。
当职工因工伤死亡，赔偿事宜与用人单位紧密相关。
2.不同参保情况的赔偿承担
若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金支付。
这些赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
丧葬补助金能为死者家属处理后事提供一定资金支持；
供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障他们的生活；
一次性工亡补助金则是对家属的一笔较大补偿。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么全部赔偿责任都得由用人单位承担。
3.赔偿依据与标准
具体赔偿项目和标准要依据《工伤保险条例》等相关法律法规来确定。
例如，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发放；
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.证据收集
职工家属要注意收集劳动关系证明、医院诊断证明、工亡认定决定书等相关证据材料，这样才能顺利获得赔偿。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，在工作期间不幸因工伤死亡。公司为小许缴纳了工伤保险，但小许家属认为公司还应额外给予一定赔偿，公司则认为按工伤保险赔偿即可，双方就赔偿责任主体及赔偿范围产生争议。小许家属不知具体赔偿项目和标准，也不清楚需要收集哪些证据来争取合理赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤死亡赔偿责任主体一般为用人单位。此案件中公司已为小许缴纳工伤保险，大部分赔偿应由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、具体赔偿项目和标准需依据《工伤保险条例》确定。小许家属应收集劳动关系证明、医院诊断证明、工亡认定决定书等相关证据材料，以便顺利获得赔偿。