下班几小时算工伤赔偿

工伤赔偿与下班时间并无直接关联
常有人问“下班几小时算工伤赔偿”，这种表述并不准确。
工伤赔偿的判定，关键在于是否符合法定工伤情形。
通常，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，就能认定为工伤。
由此可见，时间不是认定工伤的关键因素，重要的是事故发生时是否契合上述情形。
要是在下班后几小时内，遭遇了符合上述条件的事故，当事人应及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。
申请时，需准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料。
待劳动保障行政部门认定为工伤后，就能按照工伤保险条例规定享受相应赔偿。
赔偿内容涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。
不过，具体的赔偿项目和标准，还得依据实际情况来确定。

案情回顾:

小许下班后几个小时外出途中遭遇交通事故。小许认为自己应算工伤获得赔偿，单位却觉得下班几小时发生事故，不应认定为工伤。双方就小许能否认定工伤及获得赔偿产生争议。

案情分析:

1、工伤赔偿需符合法定情形，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤，关键是看是否符合情形而非时间，若小许事故符合此条件则可能认定工伤。
2、小许若认为是工伤，应及时向单位报告并在规定时间内申请认定，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，经认定后按工伤保险条例享受相应赔偿，具体依实际情况定。