工厂倒闭了,拖欠工资怎么办

当工厂倒闭拖欠工资时，可按以下办法解决：
1.向劳动监察部门投诉：
劳动监察部门能责令工厂支付工资。
若工厂逾期不支付，会额外加付赔偿金，这给工厂施加了支付压力，能促使其尽快支付工资。
2.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条等证据，通过仲裁要求工厂支付拖欠工资及相应经济补偿。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，通过法律途径进一步维权。
3.参与破产财产分配：
工厂倒闭后，其资产会优先清偿拖欠工资等债务。
可向法院申请参与分配破产财产，按比例获得应得的工资。
4.追究刑事责任：
若工厂负责人恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
通过追究其刑事责任，促使工资尽快支付。
当遇到工厂倒闭拖欠工资的情况，要及时采取上述措施，积极维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱、小李、小胡等在某工厂工作，工厂突然倒闭，拖欠他们数月工资。小朱认为应直接向法院起诉工厂，小李觉得先向劳动监察部门投诉更合适，小胡则主张申请劳动仲裁。三人在解决方式上产生分歧，不知如何是好，且担心工厂资产能否偿还工资。

案情分析:

1、根据法律规定，他们可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令工厂支付工资，逾期不支付还会加付赔偿金。
2、也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，要求工厂支付工资及经济补偿，对仲裁结果不服可向法院起诉。
3、工厂倒闭后，其资产应优先清偿拖欠工资，他们可申请参与分配破产财产按比例受偿。若工厂负责人恶意拖欠，涉嫌犯罪，可报案追究其刑事责任。