工伤赔偿没钱赔咋办

当用人单位没钱支付工伤赔偿时，可按以下方法处理：
1.确认工伤保险缴纳情况：
先核实单位是否为员工缴纳了工伤保险。
若已缴纳，员工可要求工伤保险基金先行支付赔偿款，之后工伤保险基金会向单位进行追偿。
2.申请劳动仲裁与强制执行：
若单位未主动赔偿，员工可申请劳动仲裁。
待仲裁裁决生效后，若单位依旧不支付赔偿，员工可向法院申请强制执行。
法院会依法查询、冻结、划拨单位的相关财产用于支付赔偿。
3.应对单位逃避执行行为：
要是单位存在转移财产等逃避执行的举动，法院有权对单位负责人采取罚款、拘留等措施。
情节严重的，还会追究其刑事责任。
4.协商分期赔偿：
员工可以和单位进行协商，制定一个分期赔偿的计划，以保障赔偿能逐步落实。
5.提供财产线索：
在整个过程中，员工要留意收集单位的财产线索，并及时告知法院，这样有助于法院顺利执行，切实维护自身的合法权益。

案情回顾:

小何在小李公司工作时遭遇工伤，经认定为工伤后，要求公司支付工伤赔偿。然而，小李公司称没钱支付。小何面临赔偿难题，不知如何维权，他纠结是等待公司有钱支付，还是采取其他措施保障自身权益。

案情分析:

1、首先应确认公司是否缴纳工伤保险，若缴纳，可要求工伤保险基金先行支付，再由基金向公司追偿。
2、小何可申请劳动仲裁，裁决生效后公司仍不支付，可向法院申请强制执行，法院会查询、冻结、划拨公司财产。若公司存在转移财产等逃避执行行为，法院可对负责人采取罚款、拘留等措施，情节严重追究刑事责任。
3、小何也可与公司协商制定分期赔偿计划，同时注意收集公司财产线索告知法院。