拖欠工资怎么讨

当遇到被拖欠工资的情况，可按以下方法讨薪：
1.与单位协商：
这是最便捷的方式。
直接和用人单位沟通，明确提出支付工资的要求，双方友好协商，尝试达成支付工资的一致意见。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向劳动监察部门反映情况。
劳动监察大队会对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，劳动监察大队可责令其按应付金额的50%-100%的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。
仲裁委员会会进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付工资及相应补偿。
4.向法院起诉：
如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
法院会依据相关法律进行审理，作出公正判决，从而保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作数月后，公司以资金周转困难为由拖欠其工资。小朱多次与公司协商，公司均未支付。小朱遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令公司限期支付，但公司仍未执行。小朱又申请劳动仲裁，仲裁裁决公司支付工资及补偿，然而公司对仲裁结果不满，拒不履行。

案情分析:

1、小朱遭遇公司拖欠工资，先与用人单位协商，这是便捷的讨薪方式，但公司未解决问题。之后小朱向劳动监察部门投诉，符合法律途径，若公司逾期不支付，应按规定加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁并获得裁决支持，公司对仲裁结果不服却不依法在规定时间内提起诉讼或执行，小朱可在规定时间内向法院起诉，法院会依法保障其合法权益。