员工遭受工伤后怎么样工伤鉴定

1.及时申请工伤认定。
用人单位要在事故伤害发生30日内申请；
若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请时带上申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，提交认定决定和医疗资料。
3.鉴定委员会随机抽专家组成专家组，由专家组提意见，委员会据此出鉴定结论。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不幸受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内为小朱申请工伤认定。小朱认为公司此举不妥，自己遂在受伤1年内准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料申请了工伤认定。认定为工伤且伤情稳定后，小朱又向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交了工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内为员工申请工伤认定，该公司未履行此义务，小朱有权在1年内自行申请，其申请程序符合规定。
2、小朱在认定为工伤且伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力时，向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并按要求提交相关资料，后续劳动能力鉴定委员会将按程序从专家库抽取专家组成专家组，根据专家组意见作出鉴定结论。