误工费赔偿需要的证明都包含哪些

1.收入证明：
有固定收入，由单位提供，包括岗位、收入标准和误工减少收入；
无固定收入，提供近三年收入证明，如银行流水、完税凭证。
2.误工时间证明：
医疗机构病历、诊断证明可证明治疗和休息时间；
因伤致残持续误工，从受伤到定残前一天，可做伤残鉴定。
3.劳动关系证明：
有劳动合同可证明雇佣关系；
没有合同，工资记录、考勤、工作证、同事证言也能佐证。
有这些证明，误工费赔偿更有保障。

案情回顾:

小朱在一次意外事故中受伤，向责任方小胡索赔误工费。小朱有固定工作，但无法提供用人单位出具的收入证明，且其误工时间双方存在争议，小胡认为小朱主张的误工时间过长。同时，小朱与用人单位未签订劳动合同，小胡对双方的劳动关系也存疑。小朱能否获得误工费赔偿及具体金额成了双方争议焦点。

案情分析:

1、对于收入证明，有固定收入的小朱需让用人单位提供工作岗位、收入标准及因误工实际减少的收入证明，否则其收入情况难以认定，可能影响误工费赔偿数额。
2、误工时间方面，小朱应提供医疗机构出具的病历、诊断证明等证明治疗和休息时间，若因伤致残持续误工，可进行伤残鉴定，以从受伤日计至定残日前一天来确定误工时间。
3、劳动关系证明上，虽然小朱无劳动合同，但可通过工资发放记录、考勤记录、工作证、同事证言等证明与用人单位的雇佣关系，进而支持其误工费赔偿主张。