工伤死亡赔偿金如何支付

1.工伤死亡赔偿金支付主体通常为工伤保险基金或用人单位。
2.当用人单位依规为职工缴纳工伤保险时，多数赔偿项目由基金支付。
像丧葬补助金，用于妥善安排死者后事；
一次性工亡补助金，给予家属经济补偿。
而用人单位要支付停工留薪期工资，保障职工受伤治疗期间的收入；
若职工生前有伤残，还需支付伤残津贴；
同时承担供养亲属抚恤金，抚恤死者家属。
3.若用人单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤死亡赔偿责任就都由其承担。
4.具体支付流程如下：
先是用人单位或近亲属向社保部门或劳动保障行政部门提交工伤认定申请，经认定为工伤死亡后，依法定程序算出赔偿金额，再由相关责任主体支付。
支付方式多为一次性支付，不过供养亲属抚恤金可能按月支付。
近亲属要提供相应证明材料，以便顺利拿到赔偿。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作时不幸因工死亡。该公司为小许缴纳了工伤保险，但在赔偿时，公司认为丧葬补助金和一次性工亡补助金应由工伤保险基金支付，自己仅需承担部分费用。小许家属则认为公司应承担全部赔偿责任，双方为此产生争议。随后，小许家属向社保部门申请工伤认定，认定结果为工伤死亡。

案情分析:

1、根据法律规定，当用人单位依规为职工缴纳工伤保险时，多数赔偿项目由工伤保险基金支付，如丧葬补助金、一次性工亡补助金。用人单位需支付停工留薪期工资、伤残津贴和供养亲属抚恤金。所以公司认为自己仅承担部分费用的观点合理。
2、小许家属要求公司承担全部赔偿责任于法无据。后续应依法定程序算出赔偿金额，由工伤保险基金和公司按规定支付，支付方式多为一次性支付，供养亲属抚恤金可能按月支付，小许家属需提供相应证明材料。