律师解析:
1.
申请工伤鉴定要准备好相关材料。
申请表需详细填清事故发生的时间、地点以及原因等基本情况。
2.
劳动关系证明材料很关键,像
劳动合同、
工资发放记录等,能用来
确认劳动关系。
3.
医疗机构诊断证明、
病历等,可证明受伤状况。
4.若属特定情形,还需额外材料。
比如因履行工作职责受
暴力伤害的,要提供公安部门证明或相关裁判文书;
上下班途中受非本人
主要责任交通事故伤害的,需提供
交通事故责任认定书等;
因工外出期间发生事故下落不明的,要提供相关部门证明等。
5.把材料准备齐全后,依照规定程序向
劳动能力鉴定委员会提出申请,然后等待鉴定安排。
案情回顾:小何在工作中受伤,打算申请
工伤鉴定。他填写了申请表,但对事故原因描述简略。劳动关系证明方面,他只有工资转账记录,
没有劳动合同。医疗机构诊断证明和病历倒是准备齐全。小何不清楚自己这种因履行工作职责与同事发生冲突受暴力伤害的情况,是否还需额外材料,便直接向劳动能力鉴定委员会提出申请,结果被告知材料不完整。
案情分析:1、申请工伤鉴定需准备好详细填清事故情况的申请表,小何描述简略不符合要求。
2、劳动关系证明材料要充分,仅有工资转账记录不够,最好有劳动合同。
3、特定情形需额外材料,小何因履行工作职责受暴力伤害,应提供公安部门证明或相关裁判文书。只有材料齐全按程序申请,才能顺利进行工伤鉴定。
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