停止享受工伤待遇的情况有哪些

依据相关法律，工伤职工停止享受工伤待遇有以下几种情况：
1.丧失享受待遇条件：
当工伤职工痊愈后，身体状况恢复到不需要再进行治疗，也没有因工伤而产生的其他相关待遇需求时，就不再具备享受工伤待遇的条件。
2.拒不接受劳动能力鉴定：
劳动能力鉴定在确定工伤待遇标准方面起着关键作用。
它能明确职工因工伤导致的劳动能力受损程度，以此来核算应享受的待遇。
若工伤职工拒绝进行鉴定，就无法准确得出待遇标准，也就不能继续享受工伤待遇。
3.拒绝治疗：
积极配合治疗是工伤职工康复的重要环节。
如果职工没有正当理由而拒绝治疗，不仅会影响自身的工伤康复进程，还会对后续的处理造成阻碍，这种情况下不应再享受工伤待遇。
4.被判刑正在收监执行：
工伤职工被判刑收监后，其人身自由受到限制，无法按照正常情况继续享受工伤待遇。
一旦出现上述情形中的任何一种，工伤保险基金将停止支付相关待遇，用人单位也会相应停止支付。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，一直享受工伤待遇。一段时间后，用人单位发现小朱身体已基本痊愈，能正常生活和工作，便要求其接受劳动能力鉴定，但小朱拒绝。同时，医生建议小朱继续进行康复治疗，他也予以拒绝。后来，小朱因犯罪被判刑收监执行。用人单位和工伤保险基金因此停止向其支付工伤待遇，小朱对此表示不满，认为不应停发。

案情分析:

1、小朱身体已基本痊愈，符合丧失享受待遇条件的情况，此时已不存在需要治疗及相关工伤待遇的情形。
2、小朱拒不接受劳动能力鉴定，而劳动能力鉴定是确定待遇标准的重要依据，不接受鉴定无法准确核算待遇。
3、小朱拒绝治疗，无正当理由拒绝治疗可能影响工伤康复及后续处理。
4、小朱被判刑正在收监执行，其人身自由受限，客观上难以继续按原标准享受工伤待遇。因此，用人单位和工伤保险基金停止支付待遇合理合法。