工伤认定未做劳动能力鉴定医药费要怎样赔偿

工伤认定后还没做劳动能力鉴定时，医药费赔偿情况如下：
1.工伤保险基金支付：
若治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用可从工伤保险基金里支付。
比如骨折治疗中使用的符合规定的药品、手术费用等。
2.用人单位支付：
要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，在这段时间内职工的工伤医疗费用就得由用人单位承担。
比如职工在工作中手部受伤，治疗的费用就由单位出。
3.职工垫付与结算：
职工可以先自己垫付医药费，等劳动能力鉴定结论出来后，按照工伤等级等具体情况确定最终的赔偿方案，多退少补。
比如鉴定后赔偿金额比垫付费用多，就会补差价；
反之则退还多余部分。
为保障职工合法权益，用人单位应及时为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定，准确核算各项工伤待遇。
职工自己也要积极配合治疗，保存好医疗票据等相关证据，为后续维权做准备。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤，但尚未进行劳动能力鉴定。治疗期间，小朱自行垫付了医药费。小朱所在单位未依法为其缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付医药费，单位却以未做劳动能力鉴定，无法确定最终赔偿金额为由拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，本应从工伤保险基金支付，但因用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间的工伤医疗费用应由用人单位支付。所以小朱所在单位拒绝支付医药费的理由不成立。
2、职工可先自行垫付医药费，待劳动能力鉴定结论出来后，依据工伤等级等情况确定最终赔偿方案，多退少补。同时，用人单位应及时为职工申请劳动能力鉴定，职工也应保存好医疗票据等证据，以保障自身合法权益。