提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 工伤认定精选解答 > 工伤认定未做劳动能力鉴定报销医药费吗

工伤认定未做劳动能力鉴定报销医药费吗

时间:2024.03.03 标签: 工伤赔偿 工伤认定 阅读:1335人
律师解析:
保险医药费。认定为工伤后未做劳动能力鉴定的,医药费用应该由社会医疗保险报销,等劳动者出院后再从工伤保险基金报销。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
法律依据:
《社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

​看情况:一、对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。二、对于已经出认定结果的工伤认定,对于认定结果......

不需要证人。工人或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承受举证职责。及时由自己申报,由社保去认定。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残......

王奎律师
王奎律师
13592500257
咨询我

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定申请。......

王奎律师
王奎律师
13592500257
咨询我
图文精选 普法视频 语音解答
  • 工伤认定需要满足哪些条件

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤认定需满足以下任一条件:1)工作时间内因职业活动遭受意外伤害;2)执行工作中遭遇暴力等突发事件致伤;3)工作场所内突发疾病死亡或48小时内救治无效。

    浏览量:918 2024-06-08
  • 工伤认定后,接下来应如何进行

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    劳动者在工伤认定后,需在伤势稳定时,携带工伤认定书、病历等证明材料至劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将决定雇主和社保部门根据法规承担的赔偿责任。

    浏览量:803 2024-06-08
  • 工伤事故当时未报告,现在应如何处理

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    工伤申报超期处理:用人单位30日内未申报的,可在之后任何时间申报;特殊情况可申请社保部门批准延期。如未在规定期限内提交或申请延期逾期,工伤职工或近亲属、工会可在1年内自行申请认定。因单位原因延误申报,社保不受理时,职工可通过法律途径追究赔偿责任。

    浏览量:801 2024-06-08
王奎律师

河南良承律师事务所

王奎,河南项城人,毕业于西南民族大学,法律硕士,经济学学士,中华全国律师协会会员。业务领域:擅长处理合同纠纷的诉讼及非诉业务,擅长沟通协调家事纠纷并能高质量办理相关诉讼案件,对于金融保险类案件有着丰富的经验,在处理各种不良资产方面有着独到的处理方式。目前处理民商事领域纠纷上千起案件。善于刑事辩护,对于各类刑事犯罪及辩护业务较为专业。拥有丰富的法学理论研究履历和实务诉讼操作经验,在处理案件过程中屡屡获得当事人的认可。

咨询该律师
  • 建筑工人认定工伤法律规定是什么

    1195人阅读

    中国法律对于工作伤害及其认定的规定主要依据《工伤保险条例》和《工伤认定实施办法》。员工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾工作时受伤,以及在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,均可认定为工伤。

  • 工伤认定让去做笔录什么意思

    1035人阅读

    工伤笔录显示,工伤职工或其用人单位已正式向社会保险行政部门提出工伤认定申请,且该申请已被行政部门接收并启动详细调查核实程序。行政部门将按照审核要求,判断是否需要进一步对事故伤害展开深入调查。这表明工伤认定程序已启动,行政部门正积极处理相关申请。

  • 认定工伤条件有哪些

    1734人阅读

    单位未履行住房公积金缴纳义务,不能因此向劳动争议仲裁机构申诉。公积金制度旨在保障员工住房问题,要求行政机关、企事业单位及职工按月定额缴纳,以构建解决员工居住需求的专项基金。因此,未履行此义务非劳动争议事项。

  • 工资日结临时工受伤算工伤吗

    1951人阅读

    日结临时工在工作中受伤仍属工伤,享有相应待遇。无论是否签署劳动合同或缴纳社会保险,只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形,都应被认定为工伤。受伤后,需向社会保险行政部门申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据结果主张赔偿。赔偿包括医疗费用、工资、伙食补贴等。治疗期间享受工伤医疗待遇,如住院伙食补贴和交通费用报销。请维护自身权益,确保获得应有待遇。