工伤认定未做劳动能力鉴定报销医药费吗

1. 工伤认定后不一定要做劳动能力鉴定才报销医药费。职工工伤后，单位要在规定时间申请工伤认定。

2. 认定工伤后，符合工伤保险相关标准的治疗费用，可从工伤保险基金支付。

3. 完成工伤认定，治疗工伤的合理费用就能按规定报销。若涉及伤残待遇，才需做鉴定确定等级。

结论：
工伤认定后未做劳动能力鉴定，通常可报销医药费。
法律解析：
依据相关法律，职工遭遇工伤，单位需在规定时间内申请工伤认定。认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，可从工伤保险基金支付。只要完成工伤认定，即表明受伤为工伤性质，治疗工伤的合理医疗费用就能依规报销，不依赖劳动能力鉴定。不过，若后续涉及伤残待遇等，就需通过劳动能力鉴定确定伤残等级。如果大家在工伤认定、医药费报销或者劳动能力鉴定等方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为你提供详细解答。

法律分析：
（1）工伤认定是医药费报销的重要前提。职工遭遇工伤后，单位需在规定时间申请工伤认定，认定为工伤，意味着受伤性质获官方认可。
（2）符合条件的医疗费用可报销。当工伤认定完成，治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。
（3）劳动能力鉴定与医药费报销及伤残待遇的关系。医药费报销不依赖劳动能力鉴定，但涉及伤残待遇时，必须进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。

提醒：
即便医药费可在未做劳动能力鉴定时报销，但涉及后面的赔偿权益，建议及时做劳动能力鉴定。不同工伤情况对应解决方案不同，可咨询进一步分析。

（一）职工遭遇工伤，单位要在规定时间申请工伤认定，这是后续费用报销的基础。
（二）完成工伤认定后，治疗工伤符合相关诊疗、药品、住院服务标准的费用，可从工伤保险基金支付。
（三）未做劳动能力鉴定不影响医药费报销，只要是治疗工伤的合理医疗费用，都能按规定报销。
（四）若后续涉及伤残待遇，就需要做劳动能力鉴定来确定伤残等级。

法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

工伤认定后未做劳动能力鉴定，一般可报销医药费。因为完成工伤认定意味着受伤性质属工伤，在此期间符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，可从工伤保险基金支付。

不过，后续涉及伤残待遇等情况时，就需进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。

为保障自身权益，职工遭受工伤后，所在单位应在规定时间内申请工伤认定。职工本人也需留意治疗费用是否符合报销标准，及时准备好相关材料进行报销。若后续可能涉及伤残待遇，要及时申请劳动能力鉴定，以便顺利获得相应补偿。