侵权的误工费如何计算

侵权导致的误工费计算方法如下：
对于有固定收入的情况：
误工费依据实际减少的收入来计算。
要提供劳动合同、工资单以及误工证明等材料，以此证明收入状况。
对于无固定收入的情况：
按照其最近三年的平均收入计算。
若无法举证证明最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算误工时间：
依据医疗机构出具的证明确定。
若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

案情回顾:

小何被小李侵权受伤，住院10天，医嘱休息20天。小何有固定工作，日工资200元，但小李认为小何主张的误工费过高，对误工费的计算方式存在异议，不愿按小何提出的金额进行赔偿，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、根据法律规定，有固定收入的，误工费依据实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资单及误工证明等材料。小何有固定工作且能证明日工资为200元，其误工时间依据医疗机构证明为住院10天加医嘱休息20天，共30天。
2、小何的误工费应按照总的误工天数乘以日工资来计算，即（10+20）×200=6000元，小李应按此数额对小何进行赔偿。