实习生辞职也是需要提前一个月吗

实习生辞职是否要提前一个月，不能一概而论，需根据具体情况判断。
1.按协议约定执行
若实习协议里明确写了要提前一个月通知用人单位，那实习生就得按照协议来，在离职前一个月告知公司，以便公司做好相应安排。
2.无协议约定的处理方式
从法律层面讲，实习关系和劳动关系不同。
要是实习协议没规定提前一个月通知，实习生提前合理时间告知单位就行。
这个“合理时间”要综合工作交接等情况。
要是实习工作简单，资料交接容易，提前三天左右通知或许就够了；
但要是工作复杂，涉及多个项目和大量资料，提前一周甚至两周通知会更合适。
这样公司能有足够时间安排人员接手工作，保证工作能顺利衔接。
总之，实习生辞职时，最好先看实习协议的约定；
如果协议没相关规定，就按照合理原则提前通知单位，这是比较恰当的做法。

案情回顾:

小朱为某公司实习生，实习一段时间后想辞职。实习协议中未明确规定辞职需提前多久通知。小朱认为自己工作简单，提前三天告知公司即可离职。但公司却要求小朱提前一个月通知，称即便协议没约定，也应按此时间执行，双方因此产生争议。

案情分析:

1、实习关系与劳动关系不同，当实习协议未约定辞职需提前一个月通知时，实习生可提前合理时间通知用人单位离职。
2、合理时间需综合工作交接等因素判断。小朱工作简单交接便捷，提前三天通知是合理的，公司要求提前一个月通知无依据。遵循实习协议约定，无约定则依合理原则提前通知是恰当做法。