工伤认定行政部门是哪个

1.工伤认定行政部门
工伤认定通常由统筹地区社会保险行政部门负责。
这一部门在工伤认定流程中起到关键作用。
2.单位申请流程
依据《工伤保险条例》，职工出现事故伤害，或者按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
若遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间可以适当延长。
比如，事故涉及复杂调查，无法在30日内完成准备材料等情况。
3.职工等申请情况
要是用人单位没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
总之，统筹地区社会保险行政部门是承担工伤认定职责的行政主体。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应及时申请，而公司称有特殊情况，想延长申请时限，但未获社会保险行政部门同意。小朱遂在事故发生1年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，与公司就申请主体和时间产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中公司未按时申请，不符合规定。
2、若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。该公司未获同意，不能自行延长。用人单位未按规定申请时，工伤职工可在1年内直接向相关部门提出申请，所以小朱的做法合法。