把人打了轻微伤赔偿标准是多少

1.轻微伤赔偿通常包含医疗费、误工费、护理费等项目。
2.医疗费依据实际诊疗花费来确定，必须提供正规票据。
比如，若在医院检查、买药、治疗等花费了多少，都要有相应凭证。
误工费按受害人误工时间与收入状况计算。
要是有固定收入，就按实际减少的收入算，像每月工资固定，因受伤请假没上班，那少拿的工资就是误工费。
没有固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.护理费根据护理人员收入状况、护理人数及护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费规定算；
没有收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4.此外，还可能涉及交通费，如因就医产生的打车费等，以及营养费等。
5.具体赔偿数额要根据实际情况核算，双方可先协商，比如就各项赔偿的金额、支付方式等进行商量。
若协商不成，可通过民事诉讼由法院判定。

案情回顾:

小朱与小李发生肢体冲突，致小朱受轻微伤。小朱要求小李赔偿医疗费、误工费等费用。小朱称自己因伤在医院检查、买药花费2000元，且请假一周，月工资6000元，要求小李赔偿误工费1500元。小李则认为小朱部分票据不正规，且误工时间有夸大嫌疑，双方就赔偿金额无法协商一致，小朱遂决定通过法律途径解决。

案情分析:

1、轻微伤赔偿包含医疗费、误工费、护理费等项目。医疗费需以正规票据确定，小朱应提供有效票据证明其花费。
2、误工费方面，小朱有固定收入，应按实际减少的收入计算。若其能证明请假一周及月工资情况，误工费诉求合理。双方若协商不成，可通过民事诉讼，由法院依据实际情况判定赔偿数额。