已报保险，是否要求赔偿误工费合理

1.是否要求赔偿误工费要视具体情形。
要是因保险事故致使被保险人无法正常工作，且有实际误工损失，那要求赔偿误工费合理合法。
2.误工费依受害人误工时间和收入状况定。
误工时间按医疗机构证明等确定。
收入状况上，有固定收入的，按实际减少收入算；
无固定收入的，按最近三年平均收入算；
不能举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.满足上述条件时，主张赔偿误工费是合理要求，能在保险理赔流程中依法依规提出。
比如，被保险人因交通事故受伤住院，无法上班，单位扣发工资，这就产生了误工损失。
此时，被保险人可依据医院出具的病假证明确定误工时间，再根据自己的工资收入情况，按规定计算误工费，向保险公司提出赔偿申请，走正规理赔流程，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小何遭遇交通事故受伤住院，无法正常上班，单位扣发了其工资。小何向保险公司申请赔偿误工费，但保险公司认为不能确定小何是否真有误工损失，拒绝赔偿。小何则坚称自己因伤无法工作，收入减少，理应获得误工费赔偿。

案情分析:

1、是否赔偿误工费需视具体情形。若因保险事故导致被保险人无法正常工作且有实际误工损失，要求赔偿合理合法。小何因交通事故受伤住院无法上班，单位扣发工资，存在实际误工损失。
2、误工费依据受害人误工时间和收入状况确定。小何可凭借医院出具的病假证明确定误工时间，再按自身工资收入情况，依规定计算误工费，向保险公司提出赔偿申请，走正规理赔流程以维护权益。