上家公司不开离职证明应该如何办

离职证明是用人单位和劳动者解除劳动关系的书面凭证。
要是上家公司不给开，有这些办法：
1.协商解决：
直接跟公司讲清楚，不开具离职证明是违法的，依据《劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时必须出具相关证明，让其依法开具。
2.投诉劳动监察部门：
协商不成，可向劳动监察部门投诉。
他们有权责令用人单位改正，若因不开具证明给劳动者造成损害，单位要承担赔偿责任。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据，通过仲裁要求公司开具离职证明，还能主张因未及时开具导致的经济损失赔偿。
总之，劳动者有获取离职证明的权利，碰到上家公司刁难，可通过这些途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小何从原公司离职后，要求公司开具离职证明，公司却拒绝提供。小何认为根据法律规定公司应开具，而公司则称没有必要开具。小何多次与公司协商无果，不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时必须出具离职证明，该公司拒绝开具的行为违法。小何可先与公司进一步协商，讲清不开具离职证明违法的法律规定，要求其依法开具。
2、若协商不成，小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。若因公司不开具证明给小何造成损害，公司要承担赔偿责任。
3、小何也可准备好劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求公司开具离职证明，并主张因未及时开具导致的经济损失赔偿。