老板拖欠农民工工资，农民工要该如何去维权

1.协商：
农民工可与老板沟通，说明法律规定单位要按时发工资，要求支付工资。
2.投诉：
协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会让老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.仲裁：
还能向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交申请书和劳动关系证明等。
裁决生效老板不付，可申请强制执行。
4.报案：
老板恶意欠薪，可能构成犯罪，可向公安机关报案追责。

案情回顾:

小朱等农民工受雇于小李老板工作，工作完成后，小李却未按时支付工资。小朱等人找到小李协商，说明法律规定单位应按时支付工资，要求小李支付工资，但小李拒绝支付。小朱等人遂向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令小李限期支付，然而小李逾期仍未支付。小朱等人又向劳动争议仲裁委申请仲裁，仲裁裁决小李支付工资，可裁决生效后小李依旧不支付。

案情分析:

1、小朱等人与小李老板存在劳动关系，小李未按时支付工资，违反了劳动法律法规。小朱等人先进行协商，符合合理合法的维权程序。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察大队责令限期支付及逾期加付赔偿金的处理方式有法律依据。
3、小朱等人申请仲裁，仲裁裁决生效后小李不履行，小朱等人可依法申请强制执行。若小李恶意欠薪，小朱等人还可向公安机关报案追究其刑事责任。